Spatenstich bei GEWO Feinmechanik – erster Meilenstein auf dem Weg zur Standorterweiterung

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Der erste Meilenstein auf dem Weg zur Standorterweiterung in Hörlkofen ist erreicht!

Beim Spatenstich für das neue Parkhaus empfingen das Gründerehepaar Marianne und Georg Woitzik mit ihren beiden Söhnen, den Geschäftsführern Andreas und Stefan Woitzik samt Familien den Hörlkofener Bürgermeister Herrn Gneißl, Architekt Michael Jaksch, Herrn Brandl und Baustellenleiterin Frau Liebl von Straßen- und Tiefbau Brandl GmbH sowie Herrn Müller von der dip Deutsche Industrie- und Parkhausbau GmbH.

Nach einem kurzen Zitat, dass der Neubau Stein für Stein Glück bringe, hieß es: „Auf drei geht´s los!“
Und schon war es so weit: bei strahlendem Sonnenschein wurden die hübsch dekorierten Spaten geschwungen und der Sand flog hoch beim Spatenstich für das neue Parkhaus. Der Meilenstein wurde mit einem traditionellen Weißwurstfrühstück und bayerischem Bier gefeiert.

Beim Bau des Parkhauses hat sich GEWO anstatt einer weiteren Flächenverdichtung, zum Bau in die Höhe entschieden. Ganze 560 Parkplätze, darunter 60 e-Parkplätze werden geschaffen, da der Trend in Zukunft noch mehr zu Elektroautos hin geht. Auch die Firma GEWO plant sukzessive ihre Firmenflotte zum Großteil auf e- und Hybrid-Fahrzeuge umzustellen.

Den GEWO Geschäftsführern Andreas und Stefan Woitzik ist es wichtig, dass sich das neue Parkhaus gut in die Umgebung einfügt und der ökologische und nachhaltige Faktor eine tragende Rolle spielt. So wird das Dach des Parkhauses komplett mit einer Photovoltaikanlage ausgestattet. Die Fassade in Richtung Feldstraße wird zum Großteil begrünt und das komplette Parkhaus dient mit seiner geschlossenen Fassade zu den Nachbarn der Feldstraße als Schallschutz.

Hier wurde eine einvernehmliche Einigung mit den anliegenden Nachbarn bei der Zaunführung und Begrünung getroffen und versucht, so weit wie möglich, auf die Wünsche der Nachbarn einzugehen.

Die Familie Woitzik bedankt sich bei allen Anwohnern für die Geduld für die durch die Baustelle entstehenden Unannehmlichkeiten.

Das 1981 gegründete Einzelunternehmen zählt heute mit über 600 Mitarbeitern, darunter 90 Azubis, zur Top League der High-Tech Präzisionstechnik und gehört zu den größten Arbeitgebern und Ausbildern der Region. GEWO ist Spezialist in der Entwicklung, Konstruktion und Fertigung hochkomplexer, innovativer Werkstücke – auch unter Reinraumbedingungen. Die Präzisionsteile gehen an namhafte Kunden aus der Halbleiterindustrie, Luft- und Raumfahrt, Automobilindustrie sowie der Medizin und Forschung- von Hörlkofen in die ganze Welt.

Im nächsten Schritt des Neubauvorhabens entstehen die neue Firmenzentrale mit einem Verwaltungsgebäude samt Mitarbeiterrestaurant, eine neue Produktionshalle mit zwei Reinräumen für Groß- und Kleinteile, eine Logistikhalle sowie ein Energiehaus mit Energiezentrale. Hier wird beim Heizen die Grundlast mit Holzpellets bewältigt, die Spitzen mit Erdgas.

Der Standort Hörlkofen ist für die nächsten Jahrzehnte gesichert.


Familienpakt Bayern- Ehrung neuer Mitglieder

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Ulrike Scharf, Staatsministerin für Familie, Arbeit und Soziales und Landrat Martin Bayerstorfer  haben uns als neues Mitglied im Familienpakt Bayern begrüßt und geehrt.

Als Familienunternehmen mit langer Tradition setzen wir auf familienfreundliche Personalpolitik und gewinnen mit dem Familienpakt Bayern neue Impulse um diese weiterhin auszubauen.



Unsere neuen Youngsters 2022 Azubi Kennenlerntag 2022

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Da sind sie – unsere neuen Youngsters! Am Freitag war es dann so weit. Unsere zukünftigen Azubis samt Eltern konnten schon vor Beginn ihrer Lehre an unserem Azubi Kennenlernevent in lockerer Atmosphäre ratschen, grillen, Ausbilder und Geschäftsführer kennenlernen und sich bei witzigen Teambuilding Aktionen beschnuppern.

Wir freuen uns auf Euch!!!

GEWO sponsert die schwierigste Route am neuen DAV Kletterturm

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Auf ging´s zum Spatenstich für den neuen 16m hohen DAV Outdoor Kletterturm mit der Alpenvereinssektion Alpenkranzl Erding. Der Turm wird neben der neuen Kletterhalle am Kronthaler Weiher gebaut und soll Mitte August fertig sein.

Du suchst wie GEWO die Herausforderung und startest, wo andere an ihre Grenzen stoßen??? Dann
haben wir was für Dich:

GEWO sponsert die schwierigste Route und wer diese schafft, kommt an die „Wall of Fame“!!!

Bildquelle: Erdinger Anzeiger vom 20.05.2022, Seite 29, Foto Hans Sterr

Spatenstich mit Stefan Woitzik, einem der beiden GEWO Geschäftsführer

Mädchenzukunftstag GIRLS´ DAY- full house bei GEWO Feinmechanik

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„Typisch Jungs? Nicht bei uns!“ ist das Motto des Hörlkofener Unternehmens GEWO Feinmechanik. Beim Mädchen Zukunftstag „Girls Day“ sucht das High-Tech Unternehmen jedes Jahr bewusst Mädchen, die mit ihrer Power die Technikbranche anschieben.

Der Girls‘ Day findet seit 2001 statt und wird gefördert vom Bundesministerium für Familien, und vom Bundesministerium für Bildung und Forschung. Seit 2001 haben Unternehmen und Institutionen insgesamt mehr als 150.000 Veranstaltungen mit Plätzen für rund 2 Millionen Mädchen angeboten.

Das zentrale Thema des Aktionstages ist die Berufsorientierung frei von Geschlechterklischees mit dem Ziel, neue Erfahrungen zu ermöglichen, bei denen die Interessen und Talente junger Menschen ihre Berufsentscheidung bestimmen – nicht ihr Geschlecht.

So waren am 28. April insgesamt 29 Mädels bunt gemischt, verschiedenster Jahrgangsstufen von der 6. bis zur 9. Klasse von Mittelschule, Realschule bis Gymnasium am Start. Die Mädchen kamen hauptsächlich aus Erding, Dorfen und Taufkirchen/Vils. Die Schülerinnern wurden für diesen Tag von den Schulen freigestellt.

Nach der Begrüßung gab es eine Unternehmenspräsentation und eine Betriebsführung durch GEWOs modernsten Maschinenpark. Danach ging es in der hauseigenen Lehrwerkstatt an die Maschinen, um selbst einen stylischen Tesaroller aus Metall zu fertigen.

„Ich hätte nicht gedacht, dass mir Technik und Maschinen so viel Spaß machen,“ so die 15-jährige Gymnasiastin Laura. Auch die anderen Mädchen waren positiv überrascht und hatten mächtig Spaß dabei, sich an den spannenden Maschinen zu versuchen und stolz ihr selbst gefertigtes Produkt in den Händen zu halten.  

Bei Snacks konnten sich die Mädchen untereinander austauschen und über die verschiedenen Ausbildungsberufe im Hause GEWO informieren. Es werden acht verschiedene Ausbildungsberufe im technischen und kaufmännischen Bereich angeboten, darunter auch ein Duales Studium / Bachelor im Studiengang Mechatronik. Mit insgesamt 95 coolen Azubis ist GEWO einer der größten Ausbilder der Region.

Interessierte können sich für ein Schnupperpraktikum in Verbindung mit einem Ausbildungsberuf bewerben.

FREI-FREI-FREISPRECHFEIER!

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13 Feinwerkmechaniker Azubis (m/w/d) mit Ihren Ausbildern und der Geschäftsleitung auf der Freisprechfeier im Autokino Aschheim

Am 25.03.2022 ging es auf ins Autokino Aschheim – aber nicht zum Kinoabend – sondern zur offiziellen Freisprechfeier der Feinwerkmechanikerinnung München/Freising/Erding mit Michael Dopfner, Obermeister Metall, Peter Feckl, Obermeister Feinmechanik und Lehrlingswart Karl Christian Heinemann, die die Gesellinnen und Gesellen im Chor freisprachen. 

Gemeinsam mit dem Bus und teils mit eigenen PKWs ging es samt Eltern und Ausbildern aufgeregt zur Feier.

Für 13 Feinwerkmechaniker Gesellinnen und Gesellen der Firma GEWO hieß es also: „Freigesprochen!“. Unter den Augen der stolzen Eltern, Ausbilder und der Geschäftsleitung erhielten GEWOs young talents ihre Gesellenbriefe. Die Ehrung erfolgte durch Franz Xaver Peteranderl, Präsident der HWK, durch das Programm führte die Münchner Kabarettistin Claudia Pichler.

Die GEWO Geschäftsführung, vertreten durch Stefan Woitzik und Firmengründer Georg Woitzik, gratulierte herzlich und wünschte ihren Gesellinnen und Gesellen für die berufliche und private Zukunft alles erdenklich Gute!

„Unsere Azubis sind unsere nächste Generation und unglaublich wichtig.  Als einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder der Region, mit 95 Auszubildenden und acht Ausbildungsberufen, liegt uns die betriebliche Ausbildung sowohl im technischen als auch im kaufmännischen Bereich sehr am Herzen. Es macht uns stolz, so viel Nachwuchs aus den eigenen Reihen zu haben. Zwei Drittel der ehemaligen Auszubildenden sind heute noch als Facharbeiter, Meister, Techniker und Abteilungsleiter bei uns beschäftigt, “ so die Geschäftsführer Stefan und Andreas Woitzik.

„Typisch Jungs? Nicht bei uns!“ ist das Motto der GEWO Feinmechanik. Beim Girls Day sucht GEWO jedes Jahr bewusst Mädchen, die mit ihrer Power die Technikbranche anschieben.

Darüber hinaus ist GEWO seit vielen Jahren IHK und HWK Ausbildungsbetrieb und punktet seit 1982 immer wieder mit Schulbesten, Innungs-, Kammer- und Landessiegern unter den GEWO Auszubildenden.

Für 2022 hat GEWO noch Ausbildungsplätze zum Feinwerkmechaniker und Mechatroniker (m/w/d) frei, für 2023 sind noch Ausbildungsplätze in allen acht Berufen verfügbar.